一、基本前提：四项“硬性门槛”缺一不可

　　无论属于哪一类申报对象，申请人均须同时满足以下四项基础条件：

　　• 政治立场坚定，遵纪守法，无学术不端或失信记录;

　　• 在广东省内全职工作(以社?；蚋鏊敖赡晌?，且申报时仍在岗;

　　• 从事知识产权相关工作满5年(截至申报当年12月31日);

　　• 近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次。

　　特别提醒：弄虚作假或提供不实材料者，一经查实将取消资格，并纳入科研诚信与人才信用记录。

　　二、分类申报：三大类型，各有侧重

　　根据《广东省知识产权人才发展行动计划》及近年认定实践，领军人才主要面向以下三类主体，申报条件各有侧重：

　　(一)企业型领军人才

　　适用对象：在国家或广东省知识产权示范/优势企业、专精特新“小巨人”、高新技术企业等担任知识产权负责人或核心技术管理者。

　　硬性业绩要求(需满足至少两项)：

　　• 主导完成高价值发明专利布局≥10件，或PCT国际专利申请≥5件;

　　• 近3年推动专利许可、转让、作价入股等转化收益累计≥500万元;

　　• 主导或深度参与重大知识产权维权案件(如涉外诉讼、无效宣告、行政裁决)并取得胜诉或有利结果;

　　• 所在企业因知识产权工作获国家级或省级表彰，或成功入选国家知识产权示范企业。

　　(二)服务型领军人才

　　适用对象：在知识产权代理、法律、评估、运营、金融等专业服务机构中担任高级职务或技术骨干。

　　硬性业绩要求(需满足至少两项)：

　　• 作为主办代理人，代理发明专利授权≥50件，或代理PCT进入国家阶段≥20件;

　　• 主导完成知识产权评估、质押融资、证券化、保险等项目≥3项，单个项目金额≥1000万元;

　　• 为≥50家企事业单位提供系统性知识产权服务，客户满意度高、行业口碑好;

　　• 获评国家级知识产权服务品牌机构核心成员，或入选国家知识产权专家库。

　　(三)研究型领军人才

　　适用对象：在高校、科研院所从事知识产权教学、研究、管理或成果转化工作。

　　硬性业绩要求(需满足至少两项)：

　　• 主持省部级及以上知识产权相关课题≥2项，或国家级课题≥1项;

　　• 近3年发表核心期刊或CSSCI收录的知识产权研究论文≥3篇，或出版专著1部;

　　• 推动所在单位专利转化率显著提升，或主导完成重大成果转化项目(如作价入股、许可)≥2项;

　　• 研究成果被省级以上政府部门采纳，或对地方知识产权政策制定产生实质性影响。

　　三、政策倾斜：重点领域与青年人才优先支持

　　2025年政策明确对以下方向给予优先认定：

　　• 聚焦人工智能、集成电路、生物医药、低空经济、量子科技等战略性新兴产业和未来产业;

　　• 在专利转化运用攻坚行动中表现突出者(如参与“先使用后付费”、开放许可等新模式);

　　• 45周岁以下的青年专业人才，体现梯队建设导向。

　　此外，获得“湾高赛”奖项、入选粤港澳大湾区知识产权人才库、参与省级以上知识产权标准制定者，在评审中可获加分。

　　四、申报提示：材料真实、逻辑清晰、突出实效

　　申报材料需通过“广东省人才工作综合管理平台”或指定渠道提交，建议重点突出：

　　• 成果的原创性与不可替代性;

　　• 对产业、企业或区域发展的实际贡献;

　　• 未来在粤持续服务的承诺与计划。

　　申报窗口通常在每年6—8月开放，具体以广东省市场监督管理局(知识产权局)官网通知为准。
 

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