根据《中山市新时代人才高质量发展二十三条》《中山市工业企业经营管理领域特聘人才实施细则》文件精神，经研究，现开展2025年度“中山英才计划”(企业经营管理领域)特聘人才评定工作，有关事项通知如下：
 

　　一、申报时间

　　申报人网上申报时间：11月10日至12月9日23:59。
 

　　二、申报条件

　　(一)具有良好的道德品质和职业操守，创新价值较大、专业能力突出、业绩成果显著、作出积极贡献，且近5年无犯罪记录及无参加非法组织或活动记录。

　　(二)在中山工作，与相关单位签订劳动(聘用)合同，依法在中山参加社会保险或缴纳个人所得税，或有意向到中山全职工作并签订意向书的市外引进人才。

　　(三)申报人年龄未达到法定退休年龄，特别优秀的可以适当放宽年龄限制。

　　(四)取得突出业绩和成果，目前所从事的主要工作与本人专业或专长密切相关。
 

　　三、申报对象

　　“中山英才计划”(企业经营管理领域)特聘人才分为新聘类和特支类两类。

　　(一)新聘类。支持引进具有掌握产业领域关键核心技术、解决产品生产工艺难题的技术技能人才、或者在知名企业担任高级职务等高层次人才。参评人才须为2024年1月1日以后入职中山，或有意向到中山全职工作的市外人才。入选后须继续全职在中山工作3年以上。

　　(二)特支类。重点支持在制造业、碳达峰碳中和等领域的优秀人才。参评人才须于2024年1月1日前已在中山全职工作。港澳台地区专家、取得外国人永久居留身份的外籍专家于2024年1月1日前已在中山全职工作且符合条件的，也可参评。入选后须继续全职在中山工作3年以上。

　　四、档次标准

　　特聘人才分A、B、C、D四档。其中A档一般应具有国际或国内领先水平，B档一般应具有省内领先水平，C档一般应具有市内领先水平，D档一般应为优秀青年骨干人才。
 

　　五、参评方式

　　特聘人才参评方式分为特支类(按指标计分参评)和新聘类两种，参评人才由所在企业举荐。

　　(一)特支类参评需同时符合以下条件：

　　1.2024年1月1日前已在中山全职工作。

　　2.评分标准按照《中山市工业企业经营管理领域特聘人才评分指标体系表》执行。

　　3.在我市规上工业企业工作的经营管理人员。

　　(二)新聘类参评需同时符合以下条件：

　　1.上一年度1月1日以后入职中山，或有意向到中山全职工作的市外人才。

　　2.主要支持引进具有掌握产业领域关键核心技术、解决产品生产工艺难题的技术技能人才、或者在知名企业担任高级职务等高层次人才。
 

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