(1)申报书：数据精准、逻辑严谨

　　申报书填写需杜绝模糊表述，所有关键指标需量化呈现，例如“近三年设计研发投入”需明确具体金额，“设计团队规模”需标注准确人数，且数据需与后续财务材料、证明文件完全一致。同时，需避免逻辑矛盾，如设计中心成立时间需早于申报项目启动时间，核心设计人员社保缴纳单位需与申报企业一致，不得出现“成立前开展设计项目”“人员归属其他主体”等问题。

　　(2)资质证明材料：聚焦关联、核查时效

　　资质材料需筛选与工业设计中心直接相关的文件，企业无关资质(如房地产开发许可、餐饮服务资质)无需纳入，避免冗余信息干扰审核重点。此外，需逐一核查文件有效期，确保营业执照、生产资质等均处于有效状态，若存在过期或待续期情况，需提前办理更新，避免因“资质失效”直接导致申报失败。

　　(3)设计能力材料：突出核心、体现实用

　　设计设备清单需标注核心设备(如3D打印机、数控建模设备)的具体用途，说明设备与设计业务的关联性;设计软件需注明授权范围及与设计项目的匹配性。设计场地证明需附功能分区平面图，标注设计研发区、样品制作区、展示区等，体现场地的专业性与实用性，而非仅提供空场地证明。

　　(4)设计成果与效益材料：闭环验证、聚焦核心

　　每个设计项目需配套“设计方案+成果证明+效益数据”，例如某款设计产品需提供设计草图、外观专利证书、该产品近三年销售额及占企业总营收比例，形成完整的价值转化闭环。同时，需剔除非核心成果，仅纳入与工业设计直接相关的专利、项目，避免将企业非设计类专利(如发明专利)、无关公益项目纳入，防止稀释核心成果权重。

　　(5)管理体系与人才材料：落地可查、专业匹配

　　管理制度文件需附实际实施记录，如设计项目流程规范需配套项目审批单、进度跟踪表，证明制度并非“纸上条款”;人才培养计划需附培训签到表、课件内容，体现计划已落地执行。核心设计人员信息需标注从业领域(如工业产品结构设计、交互设计)、主导项目及成果，避免仅罗列“姓名+职称”，确保审核方能清晰识别团队专业匹配度。
 

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