一、融资渠道拓宽：从信用贷款到股权直投全覆盖

　　广州市科技局联合地方金融监管局、广州产投集团等机构，推出“瞪羚贷”“科创投”等专属金融产品：

　　• “瞪羚贷”风险补偿机制：对合作银行向瞪羚企业发放的信用贷款，市财政给予最高50%的风险补偿，单户授信额度可达3000万元;

　　• 政府引导基金直投：广州市新兴产业发展基金设立“瞪羚专项子基金”，对符合条件企业给予500万–5000万元股权投资;

　　• 上市培育绿色通道：纳入“穗企上市倍增计划”，提供券商、律所、会所资源对接及最高300万元上市奖励。

　　据2024年一季度数据，全市瞪羚企业通过上述渠道累计获得融资超42亿元，同比增长68%。

　　二、用地政策实质性倾斜：破解“成长空间焦虑”

　　针对瞪羚企业普遍面临的扩产难、办公场地贵等问题，广州在产业用地供给上打出“组合拳”：

　　• 优先供地保障：在年度工业用地计划中单列“瞪羚企业专项用地”，实行“标准地+承诺制”出让，拿地周期缩短30%以上;

　　• 低成本空间支持：鼓励各区建设“瞪羚产业园”，企业可按不高于市场价60%的价格租赁或购置研发生产用房;

　　• M0新型产业用地试点：在黄埔、南沙等区域，允许瞪羚企业以M0用地性质建设融合研发、中试、办公于一体的复合型载体，容积率最高可达4.0;

　　• 存量空间盘活激励：对利用自有工业用地扩建厂房的瞪羚企业，给予最高200万元技改补贴。

　　以黄埔区为例，2023年已为12家瞪羚企业定向供应产业用地共计86亩，平均地价低于区域均价25%。

　　三、高级人才住房保障细则落地：安居才能乐业

　　人才是瞪羚企业核心资产。广州将人才安居纳入政策硬支撑：

　　• 人才公寓配租优先：市级及区级人才公寓向瞪羚企业高管及核心技术骨干倾斜，黄埔、天河等区明确“瞪羚企业人才申请免排队”;

　　• 购房补贴叠加享受：企业引进的博士、高级职称人才，在享受广州市人才绿卡政策基础上，可额外申领区级购房补贴(如南沙区最高75万元，黄埔区最高50万元);

　　• 租房补贴全覆盖：对未购房的高层次人才，按月发放2000–5000元租房补贴，最长可享3年;

　　• 子女教育与医疗绿色通道：瞪羚企业核心人才子女可统筹安排入读优质公办学校，享受三甲医院预约诊疗服务。

　　值得注意的是，2024年起，广州市将“企业是否为瞪羚”作为人才安居资格审核的重要加分项，部分区甚至将其列为前置条件。
 

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